Une réussite articulée autour de l’humain

Pour tout connaître sur OneSide Technologies

L' Essentiel

Créé en 2018 par quatre entrepreneurs, OneSide Technologies est une société de conseil et de R&D ayant un axe de développement simple : positionner chacun de ses Collaborateurs au centre des réflexions de l’entreprise, tout en garantissant à ses Clients l’excellence de leurs interventions. Fort de son savoir-faire dans le conseil en ingénierie, OneSide Technologies a souhaité s’entourer de talents afin d’étendre ses champs d’intervention. La société s’est ainsi rapidement structurée autour de trois grands Pôles d’Expertise : la Robotique, l’IOT, les Mobilités Terrestres, l’Aéronautique, le Spacial & la Défense.

Les chiffres clés marquants essentiels

Chiffre d'Affaires en 2022 (en millions €)
Collaborateurs
Sites en France
Contrats signés en 5 ans

Notre Responsabilité Sociale Environnementale Humaine

Notre Développement Durable

Convaincu que l’avenir se prépare aujourd’hui, OneSide Technologies s’efforce de réduire son empreinte écologique en multipliant les actions dites « eco-responsable ». La dématérialisation des données, le recyclage et l’optimisation des déchets et des déplacements en sont quelques exemples concrets.

La Diversité en Entreprise

En signant la charte de la diversité dès sa création, OneSide Technologies entend affirmer que la diversité en entreprise est bien au cœur de son ADN. Facteur de performance et de créativité, OneSide Technologies promeut les valeurs qui lui sont chères au sein de sa politique de recrutement.

Le Handicap en Entreprise

En mettant en place une politique adaptée, OneSide Technologies s’engage ! La mise aux normes de ses locaux ou encore la sollicitation d’associations spécialisées sont autant d’exemples concrets… La performance et l’innovation passent avant tout par la diversité de nos équipes.

La Parentalité en Entreprise

OneSide Technologies a bien compris qu’avoir une vie de famille épanouie n’était pas incompatible avec les perspectives d’une carrière réussie. Concilier les temps de vie, permet d’enlever un poids sur les épaules de nos salariés-parents, pour le bien-être de tous.